Angebote zu "Unterweisung" (11 Treffer)

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Förderung der Allgemeinbildung (Unterweisung Pe...
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Förderung der Allgemeinbildung (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann / -frau) ab 12.99 € als sonstiges: AEVO-Ausbildereignung Akademische Schriftenreihe. 3. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Ratgeber, Lebenshilfe,

Anbieter: hugendubel
Stand: 05.06.2020
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Förderung der Allgemeinbildung (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann / -frau) ab 12.99 € als pdf eBook: AEVO-Ausbildereignung. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Erziehung & Bildung,

Anbieter: hugendubel
Stand: 05.06.2020
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Förderung der Allgemeinbildung (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann / -frau) ab 12.99 EURO AEVO-Ausbildereignung Akademische Schriftenreihe. 3. Auflage

Anbieter: ebook.de
Stand: 05.06.2020
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Förderung der Allgemeinbildung (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann / -frau) ab 12.99 EURO AEVO-Ausbildereignung

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Stand: 05.06.2020
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Anzeichnen und Zuschlagen eines Mauersteins (Un...
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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2003 im Fachbereich AdA Handwerk / Produktion / Gewerbe - Maurer, Strassenbauer, Steinmetze, Note: 2, , Veranstaltung: Ausbildereignungsprüfung, Sprache: Deutsch, Abstract: Bereits bei der Einstellung eines Lehrlings sollte der ausbildende Betrieb darauf achten, dass bei der betreffenden Person gewisse Grundvoraussetzungen gegeben und sogenannte 'Schlüsselqualifikationen' in der Anlage vorhanden sind. Dies ist Voraussetzung dafür, dass der Auszubildende später in der Lage und auch bereit dazu ist, Lernprozesse zu durchlaufen und aktiv mitzugestalten, Hinweise und Ratschläge des Ausbilders anzunehmen und nachzuvollziehen, sowie Lernziele zu erreichen, indem er seine kognitiven (geistigen) und praktischen Fähigkeiten anwendet und kontinuierlich weiterentwickelt. Unter oben genannten Schlüsselqualifikationen versteht man Fähigkeiten und Kenntnisse, die berufsübergreifend und längerfristig bedeutsam sind. Sie können den Menschen befähigen, Aufgaben auch bei geändertem technischem Umfeld selbständig zu lösen. Deshalb ist es eine Notwendigkeit, Schlüssel-Qualifikationen in der Berufsausbildung verstärkt zu fördern. Zu den Fähigkeiten und Fertigkeiten, die beim Auszubildenden zumindest ansatzweise vorhanden sein sollten, und die während der Ausbildung unbedingt und fortwährend gefördert und weiterentwickelt werden sollten zählen: · die Fachkompetenz (das Wissen), z.B.: - Allgemeinbildung - Logisches Denken - Vorstellungsvermögen - Auffassungsgabe - Lernfähigkeit · die Methodenkompetenz (die praktischen Fertigkeiten), z.B.: - Geschicklichkeit (Umgang mit Material, Werkzeugen, Maschinen,...) - Genauigkeit - Sorgfalt - Schnelligkeit · die Sozialkompetenz (das soziale Verhalten), z.B.: - Teamfähigkeit - Selbständigkeit - Zuverlässigkeit - Handlungsfähigkeit - Pünktlichkeit Das Vorhandensein bzw. die Entfaltung dieser Qualifikationen ist unabdingbare Voraussetzung für eine erfolgreiche Lehrunterweisung, wie ich sie im folgenden am Beispiel des Anzeichnens und Zuschlagens eines Mauersteins dokumentieren werde.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 05.06.2020
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Förderung der Allgemeinbildung (Unterweisung Pe...
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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2009 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Optionalbereich, Sprache: Deutsch, Abstract: Unterweisungsentwurf zur Förderung der Allgemeinbildung inklusive Präsentationsanleitung bei Verwendung von Powerpoint

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 05.06.2020
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Anzeichnen und Zuschlagen eines Mauersteins (Un...
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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2003 im Fachbereich AdA Handwerk / Produktion / Gewerbe - Maurer, Strassenbauer, Steinmetze, Note: 2, , Veranstaltung: Ausbildereignungsprüfung, Sprache: Deutsch, Abstract: Bereits bei der Einstellung eines Lehrlings sollte der ausbildende Betrieb darauf achten, dass bei der betreffenden Person gewisse Grundvoraussetzungen gegeben und sogenannte 'Schlüsselqualifikationen' in der Anlage vorhanden sind. Dies ist Voraussetzung dafür, dass der Auszubildende später in der Lage und auch bereit dazu ist, Lernprozesse zu durchlaufen und aktiv mitzugestalten, Hinweise und Ratschläge des Ausbilders anzunehmen und nachzuvollziehen, sowie Lernziele zu erreichen, indem er seine kognitiven (geistigen) und praktischen Fähigkeiten anwendet und kontinuierlich weiterentwickelt. Unter oben genannten Schlüsselqualifikationen versteht man Fähigkeiten und Kenntnisse, die berufsübergreifend und längerfristig bedeutsam sind. Sie können den Menschen befähigen, Aufgaben auch bei geändertem technischem Umfeld selbständig zu lösen. Deshalb ist es eine Notwendigkeit, Schlüssel-Qualifikationen in der Berufsausbildung verstärkt zu fördern. Zu den Fähigkeiten und Fertigkeiten, die beim Auszubildenden zumindest ansatzweise vorhanden sein sollten, und die während der Ausbildung unbedingt und fortwährend gefördert und weiterentwickelt werden sollten zählen: · die Fachkompetenz (das Wissen), z.B.: - Allgemeinbildung - Logisches Denken - Vorstellungsvermögen - Auffassungsgabe - Lernfähigkeit · die Methodenkompetenz (die praktischen Fertigkeiten), z.B.: - Geschicklichkeit (Umgang mit Material, Werkzeugen, Maschinen,...) - Genauigkeit - Sorgfalt - Schnelligkeit · die Sozialkompetenz (das soziale Verhalten), z.B.: - Teamfähigkeit - Selbständigkeit - Zuverlässigkeit - Handlungsfähigkeit - Pünktlichkeit Das Vorhandensein bzw. die Entfaltung dieser Qualifikationen ist unabdingbare Voraussetzung für eine erfolgreiche Lehrunterweisung, wie ich sie im folgenden am Beispiel des Anzeichnens und Zuschlagens eines Mauersteins dokumentieren werde.

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Stand: 05.06.2020
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Anzeichnen und Zuschlagen eines Mauersteins (Un...
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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2003 im Fachbereich AdA Handwerk / Produktion / Gewerbe - Maurer, Straßenbauer, Steinmetze, Note: 2, , Veranstaltung: Ausbildereignungsprüfung, Sprache: Deutsch, Abstract: Bereits bei der Einstellung eines Lehrlings sollte der ausbildende Betrieb darauf achten, dass bei der betreffenden Person gewisse Grundvoraussetzungen gegeben und sogenannte 'Schlüsselqualifikationen' in der Anlage vorhanden sind. Dies ist Voraussetzung dafür, dass der Auszubildende später in der Lage und auch bereit dazu ist, Lernprozesse zu durchlaufen und aktiv mitzugestalten, Hinweise und Ratschläge des Ausbilders anzunehmen und nachzuvollziehen, sowie Lernziele zu erreichen, indem er seine kognitiven (geistigen) und praktischen Fähigkeiten anwendet und kontinuierlich weiterentwickelt. Unter oben genannten Schlüsselqualifikationen versteht man Fähigkeiten und Kenntnisse, die berufsübergreifend und längerfristig bedeutsam sind. Sie können den Menschen befähigen, Aufgaben auch bei geändertem technischem Umfeld selbständig zu lösen. Deshalb ist es eine Notwendigkeit, Schlüssel-Qualifikationen in der Berufsausbildung verstärkt zu fördern. Zu den Fähigkeiten und Fertigkeiten, die beim Auszubildenden zumindest ansatzweise vorhanden sein sollten, und die während der Ausbildung unbedingt und fortwährend gefördert und weiterentwickelt werden sollten zählen: · die Fachkompetenz (das Wissen), z.B.: - Allgemeinbildung - Logisches Denken - Vorstellungsvermögen - Auffassungsgabe - Lernfähigkeit · die Methodenkompetenz (die praktischen Fertigkeiten), z.B.: - Geschicklichkeit (Umgang mit Material, Werkzeugen, Maschinen,...) - Genauigkeit - Sorgfalt - Schnelligkeit · die Sozialkompetenz (das soziale Verhalten), z.B.: - Teamfähigkeit - Selbständigkeit - Zuverlässigkeit - Handlungsfähigkeit - Pünktlichkeit Das Vorhandensein bzw. die Entfaltung dieser Qualifikationen ist unabdingbare Voraussetzung für eine erfolgreiche Lehrunterweisung, wie ich sie im folgenden am Beispiel des Anzeichnens und Zuschlagens eines Mauersteins dokumentieren werde.

Anbieter: Thalia AT
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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2009 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Optionalbereich, Sprache: Deutsch, Abstract: Unterweisungsentwurf zur Förderung der Allgemeinbildung inklusive Präsentationsanleitung bei Verwendung von Powerpoint

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